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第六百五十六章 改变(1/2)

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  木叶防务部队的……部队长?

  千叶的眼睛慢慢的瞪大,看着眼前的一脸严肃完全没有开玩笑成分的三代火影。

  不但是三代火影,就连转寝小春和水户门炎都是一脸的严肃,显然是很慎重的同意了这个任命,而低眉顺眼,眼睛几乎都闭上的团藏,则是眼睛微微睁开,看了千叶一眼,随即闭上,倒是看不出他在想什么,或是什么态度。

  不可能!

  这一世我才十岁,十岁就成为部队长?这完全脱出了火影的概念了吧,恐怕前无古人,后无来者了吧!

  而且,这也不符合部队长的选拔规则吧!

  一般部队长,可能不需要多么特殊的血继限界或者特别的忍术,但是战斗力至少也要在上忍之中拔尖的战斗力,有一些特殊部队的部队长甚至都需要精英上忍级别的战斗力,但是,比战斗力更重要的是指挥能力,而这种指挥能力,不是指挥什么四人、八人、十人队伍的能力。而是,百人部队的指挥能力!

  这百人部队的指挥,可并不单单是指挥的人数的上升这么简单,还有后勤、士气、各种细微情况的把握以及各种情况的调节能力,战场上的长远战略目光……等等等等,这指挥百人部队,可不是寻常的队长、组长之类的能够胜任的,甚至连智慧型的忍者,绝大部分都是不能胜任的。

  其中要注意的的太多,考验人的也太多。

  不然,指挥型的忍者,也不就不会那么稀少了,同时,也就不会那么重要了。

  一个指挥型的忍者,可以凝聚起百人乃至千人的忍者的战斗力,使其强化,甚至倍化。其作用更是无可替代。

  但是却是需要非常强的战略战术天赋,以及后天的磨砺,甚至在木叶,能够担得起指挥型忍者的,恐怕也只有三代火影自己,大蛇丸,奈良鹿久,应该还有一个纲手,总数绝对不会超过六人,甚至连自来也都不能算作是指挥型忍者,连木叶这样子盛产天才,被世界钟爱的地方,也只有不超过六人,可想而知其稀有。

  也是为什么,有这样子类型的忍者,火影世界的战斗乃至战争,还是以小组、小队为基础作为团体战斗的主体。

  而据千叶所知,能够作为部队长的忍者,基本上都是有百人部队的指挥能力,而且还有相当的百人部队指挥经验,每一个几乎都经过战争的洗礼,并且成功指挥过一场战役的胜利。

  当然,由于指挥型忍者的缺少,而木叶的百人部队也不可能只有六个,所以他们六人中拔尖的可能还有指挥两个到三个百人部队的经验,具体的千叶不知道,部队长的资料都是机密,他是看不到的。而且,现有的百人部队的部队长,也有不能够完全称作拥有百人部队指挥能力的部队长,但一般出现在后勤之类的非主战的百人部队中,而就算是这样的部队长,也必须有指挥过五十人以上部队的经验,并且指挥过五十人以上部队出色完成任务或者完成任务的经验。

  而部队长的选择规则,除了指挥能力,还有一定的功绩,基本上都是为村子做出卓越贡献的,除了暗部的部队长,哪个不是有相当名望的忍者。他们立下的功劳,比千叶只多不少,并不是千叶完成过布防图任务,就能甩开的人物,相反,他们是在功劳上甩开千叶的那个。
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