关于这点，想必汪总在过去的这小半年应该深有体会吧？”
“这”汪涛很想反驳，可是却一时语塞，因为马凉偏偏说中了的大江公司最近暴露出的问题。
马凉继续说道：“其实我早就可以提醒你的，但并没有那样做。
因为我也是一路创业过来的，很清楚早期创业者都是偏执的，一开始很难听得进外界的建议。
所以我宁愿花二十万给汪总交个学费，让你自己体会个中滋味。
可这一轮的三百万，那就不是一个小数目了，我不得不慎重地提醒汪总您，必须让大江像家正规公司那样运作才行。
否则这三百万砸下去，很有可能也还是溅不起一点儿水花。”
“不会的，我有信心这次一定可以出成果。”汪涛急忙辩解道，“不知马总您说的正规化是什么意思？”
马凉没有直接回答，而是问了个问题：“汪总，不知你可听说过阿里巴巴的创业事迹和融资过程？
可听过十八罗汉和阿里CFO蔡老板的故事？”
“这，倒是听说过一些！”汪涛身为杭城人，又怎么会没听过老马同志的发家史呢。
马凉又继续苦口婆心地解释道：“既然听说过，那你就应该知道，蔡老板加盟阿里巴巴之后，对于阿里公司的帮助有多重要。
不仅仅体现在融资上，更是体现在他对于阿里巴巴的正规化运转的改造上。
让阿里由一家作坊式的小创业公司，进化成了一家标准化运作的正规企业。
可别小看这点改变，那正是阿里公司能腾飞的发动机。
大江也是如此，尽管还只是处于研发阶段，但不表示相关的职能部门就没有必要。
哪怕这个部门只配备一个人，对于大江公司的正规化改造作用也是巨大的。
否则你身为老板，需要操心的杂事太多，根本没有精力全身心投入到产品研发当中去。
而更加关键的就是，你没办法单纯只靠虚无缥缈的承诺，让员工和合伙人归心。
人才引进、薪酬体系、激励机制、期权计划等，这些都必须落到实处，才能让大江公司有足够的能动力往前冲。
以前还能打着缺钱的借口，忽略这些事情。
可一旦融了300万，完全可以有实力推进这些管理上的转变，而且是必须转变。
否则的话，先不说那些员工，就连你第一批招聘的元老们，现在估计都起了异心。
他们这些元老都没有利益保障，又怎么可能像阿里的十八罗汉一样，辅佐你把大江做大做强呢。
继续这样下去，大江迟早会遇到创建以来最大的危机。”
“不至于吧？马总您是不是有点过于危言耸听了？”汪涛很是不以为意。
马凉这次终于收起了笑脸，异常严肃地回道：“非常至于！
汪总，不信我们可以打个赌。
反正也快过年了，即使我们签了投资协议，也要年后给你打款。
都不用等太久，只要这次过年你不发奖金，你看看年后会有多少员工离职。
甚至你新招募的卢至辉他们几个元老，对你也会态度大变。
不知你信也不信？”
“这”汪涛心虚了，终于认真思考起马凉的建议。
他又想起最近一个月大江公司内部的工作气氛，好像是有那么一些不对劲。