其次是X女士发在朋友圈的岐阜酒店度假村招聘信息：补1人，一年工资240万、三年工资720万（净剩到手工资），有工资单凭证，酒店度假村餐厅服务员，女，41岁以下。。。
文淼复制了这条招聘信息之后发给X女士看，问对方自己是否能干这个项目。对方的回复是这个酒店的活，等文淼的外食证考下来之后应该是可以转的。但是告诫文淼，酒店的活儿别想简单了，挺累的。X女士也认为当前已经不适合有任何动作，还是需要等待新的签证下来。
X女士安慰文淼说，如果文淼回国去当个日语老师，收入也能有万八千的，但是工作时间也得12小时左右的程度。这12小时期间没课的时候可以休息。虽然如此，还是建议文淼先留在日本，找个机会，找个日本的对象，然后既使脱离了现在的困境，也能有个伴侣。
找日本对相的心思文淼也不是没动过，因为受签证限制，找工作都很局限。食品加工的技能实习签证就只能干食品加工，没法转成其他职种。不仅职种受限，连转职的时间也受限。比如现在的文淼，就因为特定活动的签证时间过短，要等1年期的特定技能的签证下来之后才能尝试转成别的工作。如果是日本人的配偶的话，就可以没有就业限制，什么工作都可以找，也能随时转职。
文淼告诉X女士，自己也动过找日本对相的心思，可是没有机会认识。而且人家60多岁的日本人也要找30多岁的年轻女子，自己已经40挂零，估计这个年纪也不好找。再有就是自己每天的上下班时间也很扯，没机会接触人。说到这里X女士就说文淼当初还不如在工厂，接触人的机会还多一些。
这车轱辘话又转回来了，如果废柴文的身体能干工厂的活儿的话，还会离开W市吗？
这之后Y女士又发布了事务员招聘信息：（人文签证，在日转）人文签证招生（女事务）：工作地点：姬路市；工资待遇：月20万日元（工作周一到周五，周六周日红日子休息）；工作内容：办公室处理事务，日语可以交流。视频面试、正社员、保险齐全。
文淼又联系了Y女士问自己能不能转这个工作。Y女士答应帮文淼问问然后就没下文了。后来再联系时，对方告诉文淼那个会社不好，让文淼不要转。至于是哪里不好对方并不解释。文淼只能继续在煎熬中掰着手指头过日子。
没过几天X女士给文淼发了一条中日婚嫁的信息，还问文淼感不感兴趣。文淼看了之后觉得自己并不符合对方的要求。人家要求女的在国内的，还要求离婚无小孩，特别是要求40岁以下。自己除了和对方一样在首都圈之外就没有一条符合要求的。望而生畏。X女士又热心的把专业做中日婚嫁的中介微信号推给了文淼，说此人是一个靠谱的合作伙伴，让文淼找她好好聊聊。末了，X女士又叮嘱文淼找对相和找工作不同，工作找得不满意了还能换。对相要是找的不好了再换可就不是那么容易的事情。让文淼请中介多找几个，自己多相几次，一定要擦亮眼睛，多了解对方。
死马当活马医吧，这也不失为一条出路。