新线影业能够连续几年取得如此出色的成绩，虽然离不开艾瑞克给出的一系列创意，但同样和肯尼斯·霍恩出色的经营能力密不可分。毕竟，好莱坞从来不缺少将一手好牌打到稀烂的制片厂高管。
恰好，肯尼斯·霍恩的合约明年即将到期，此前ESPN电视台的CEO史蒂夫·伯恩斯坦跳槽，就已经让艾瑞克非常惋惜，他自然不希望集团旗下再有一员干将离开。
不过，萤火虫集团稳固的管理构架，却也让艾瑞克短期内不可能给肯尼斯·霍恩升职。
“肯尼斯，公司内部的情况你是很清楚的，”既然躲不开，艾瑞克也表现的很坦然，道：“短期内，我不可能对管理层做出太大调整，所以，虽然你这几年在新线做的很出色，但我没办法对你的职位进行更进一步的调整。我和杰弗瑞他们沟通过，如果你愿意继续留在新线，我能给出的条件是，你接下来的薪酬标准，在底薪的基础上，享有新线影业集团整体5%的年利润分红。另外，你以后也将不再受杰弗瑞辖制，直接对我个人负责。”
作为萤火虫集团的CEO，卡森伯格的薪酬合约是在底薪基础上，享有整个萤火虫集团全年2%的年利润分红。按照萤火虫集团目前每年超过30亿美元的净利润规模计算，卡森伯格每年的薪酬水平都在6000万美元左右。
新线影业的体量自然是无法与整个萤火虫集团相比，虽然最近几年的经营业绩非常亮眼，但实际上，新线影业的各种营收数据，依旧只占据整个萤火虫集团的15%左右，哪怕是今年这个比较好的年景，这一数据其实也没有超过20%。
不过，艾瑞克给出肯尼斯·霍恩每年5%的新线影业集团年利润分红，依旧显得诚意十足。
新线影业每年能够为母公司贡献的利润大概在5亿美元左右，5%的年利润分红，就相当于2500万美元，这已经是好莱坞七大制片厂掌门人的薪酬标准。如果以后还会出现像今年这样连续几部黑马作品爆发的状况，这一数字无疑会高出很多。
平心而论，肯尼斯·霍恩并不是没有想过离开萤火虫集团。
毕竟，虽然待遇丰厚，但只是掌管萤火虫集团旗下一家子公司，无论如何都比不上单独运营一家大制片厂。
而且，他也清楚，萤火虫集团内部，他能够更进一步当上集团总裁的可能性，也远在罗伯特·艾格之下。他甚至能够和很多集团高管一样，明显感觉出罗伯特·艾格几乎就已经是艾瑞克内定的集团下一任总裁人选，甚至是将来卡森伯格的接班人。
但是，只是稍微考虑一番，肯尼斯·霍恩就发现，以好莱坞目前的格局，根本就没有适合他的去处。
史蒂夫·伯恩斯坦是电视行业出身，还可以跳槽去行业联系紧密的康卡斯特集团，但他从大学毕业开始，就一直在好莱坞这个圈子里摸爬滚打，因此他非常清楚，离开了好莱坞，离开了电影业，他很难像现在这样游刃有余。
至于好莱坞内部，萤火虫体系已经控制了七大制片厂的四家。另外三家，时代华纳内部派系林立纷争不断，他一个外人跳槽过去，在多方掣肘下，根本无法施展自己的才能。环球影业已经被迈克尔·艾斯纳牢牢掌控在手中，他也不想步迈克尔·奥维茨的后尘。至于派拉蒙，雷石东对整个维亚康姆强烈的控制欲同样不会给他太多发挥空间。
或许，萤火虫体系内部，他还可以争一下哥伦比亚电影公司一把手的位置，他相信如果自己提出来，艾瑞克并不会有太多迟疑。比尔·米查尼克毕竟不能算是萤火虫的嫡系高管，他想要过去掌控哥伦比亚，艾瑞克甚至还可能会喜闻乐见。
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