就连资历比他老得多的韩长青副主任都没有这个待遇。
不过韩主任马上就要退休了。
倒是不会追求这些排面上的东西，韩主任想要追求的应该是退休后的保障。
有编制的医生，退休后的工资通常不会低于退休前工资的80%。所以大家临退前，都会尽可能的努力冲一冲，把级别弄高点。
到时候退休工资也能拿得更多。
周灿自己就有茶叶，比娄主任珍藏的茶叶更好。
而且他的茶叶品类丰富。
身为金娱互动的幕后大老板之一，尽管他异常低调，但是那些想要上进的人，给黎烙送礼时，总会懂事的给周灿也捎带一份。
周灿每次都告诉黎烙，不要给他拿，结果黎烙每次等他去公司，都会叫人把他的后备箱装满。
没钱的时候，对于那些茶叶、好酒，随便一盒都觉得珍贵。
真到了周灿这个级别，反而看得极澹。
物以稀为贵。
人到无求品自高是千古名言。
这些礼品收到手软，甚至都不知道是谁送的。送礼的人也没想过一定要周灿记住他的名字，只是本着礼多人不怪的心思。
如果没给周灿送礼，万一在升职或者重要岗位选任时，周灿有意见，一句话就能搅黄。
无数想出头的艺人，别说花钱送点礼，就算洗干净了打扮得漂漂亮亮，送上门陪周灿秉烛夜谈也是甘之如饴。
还有那些合作的广告商、娱乐圈与金娱互动有着重大利益来往的公司，逢年过节送点礼给金娱互动的两位老板那是正常不过的事情。
从殷主任的办公室出来后，已经是晚上八点二十六分。
时间过得太快了。
他似乎觉得时间永远不够用。
永远有着治不完的病人，干不完的活。
回到急诊科，他准备挑战一下，看看今晚能否将那个孩子的病因查出来。
现在身为急诊科的副主任，权力还是蛮大的。
很多医疗资源的使用，已经不需要再经过娄主任与许医生，直接就能调动。
急诊科还有一个专科科室不具备的优点，那就是二十四小时运转。
专科科室一到下班时间，很多医护都下班了，只留下值班的医护处理住院病人。这种情况下，很多事情都没办法做。
急诊科因为它的特殊性，它是二十四小时连转的。
急症病人，危重病人随便什么时候送到急诊科，都能第一时间展开有效抢救。不存在要等到第二天上班再抢救的说法。
各项紧急检查也能随时做。
包括手术，哪怕半夜三点，只要病人有需要，急诊科也能立刻开展。
他拿着那个孩子的检查报告与各项资料再次仔细研究。
神经可分为中枢神经与周围神经。
但是从连接类型来划分，只有两种。一种是与脑相连的神经，还有一种是与嵴髓相连的神经，又称之为嵴神经。
殷主任的诊断建议是，孩子有可能脑神经与嵴神经同时出现了问题。
这就需要周灿想办法逐一求证。
然后从神经的功能区分，可以分为感觉神经与运动神经两大类。
周灿决定再入病房，测试一下孩子的感觉神经功能。
有时候别嫌医生麻烦。
正常情况下，医生肯定希望一次性把患者的病因查明。但是遇到这种高难度的神经疾病，别说是查个几次，就算查个几十次，上百次，只要医生愿意花费宝贵的时间给患者诊查，患者就偷着乐去吧。
因为这说明遇到了一位负责任的好医生。
如果患者和家属不懂事，还对着这样的医生恶语相向，态度极不配合。
那可想而知，医生觉得寒心以后，大可建议患者转院或者采取一些防御性医疗措施。到时候，患者就只能自食苦果了。
试想，医生大可以把这些宝贵的时间用来处理更多的病人，而不是耗费在一个病人身上。
诊治这种疑难病例，投入与收获严重不成正比。
治疗一个普通病人的业绩提成是五十块的话，治疗一个疑难病例的业绩提成就算能达到三百块。医生也是亏的。
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